Tout le monde peut un jour, pour quelque raison que ce soit se retrouver en arrêt de travail ou arrêt maladie.

Cependant, lorsque les arrêts se répètent trop souvent, lorsque les absences semblent abusives, lorsque les prétextes invoqués paraissent douteux, il est absolument nécessaire, pour un chef d’entreprise, d’avoir les moyens de prendre connaissance de la réalité de la situation, de prendre les bonnes décisions et, éventuellement, les sanctions qui s’imposent.

Ces abus, qu’il faut absolument enrayer et contre lesquels nous nous engageons coûtent cher, tant au niveau financier et humain au sein d’une société, qu’au niveau d’un accroissement du déficit de la Sécurité Sociale. Il en va de la survie et de la pérennité de l’entreprise, ainsi que du maintien du mode de protection sociale.