• Vous avez un problème ou litige avec un ou plusieurs salariés?
• Vous suspectez un ou plusieurs employés de ne pas être honnête avec vous?
• Vous avez des raisons valables de vous poser des questions sur leurs activités et emploi du temps réels?

Savoir et connaître est essentiel pour agir :

Notre agence de détective privé, en tant que véritable professionnel de l’administration de la preuve, vous apportera une solution en respectant les règles de droit et en toute légalité.

Nous sommes en mesure de surveiller un salarié suivant des conditions spécifiques et précisément en utilisant un procédé d’établissement de la preuve.

La preuve permet d’obtenir une jurisprudence sociale telle que l’arrêt de la Cour de Cassation, chambre sociale, audience publique du jeudi 6 décembre 2007, n° de pourvoi 06-43392.

La jurisprudence  a retenu la licéité d’un constat d’huissier effectué dans certaines conditions, alors même que ce dernier avait été initié, par une filature de détectives privés, à la demande de l’employeur.

Attention, le Tribunal des Prud’hommes n’étant pas forcément très favorable aux employeurs, mettez toutes les chances et tous les moyens de votre côté pour obtenir le plus d’éléments possible pour plaider au mieux votre cause.

Dans ce sens, l’agence APRIL Détectives délivre des rapports utilisables devant tous les tribunaux et juridictions. Vous pouvez également utiliser nos rapports pour négocier un licenciement à l’amiable ou dans une procédure parallèle dans laquelle la société pourra déposer une plainte avec constitution de partie civile pour obtenir gain de cause.